L'ordre du jour du conseil municipal du 3 juin 2013 comportait 16 points consensuels, dont la quintessence est développée ci-après.
Avant d’ouvrir l’ordre du jour de la séance, Monsieur le maire souhaite que le conseil municipal se saisisse d’une motion de soutien au site colombellois de Renault Trucks.
Avant d’ouvrir l’ordre du jour de la séance, Monsieur le maire souhaite que le conseil municipal se saisisse d’une motion de soutien au site colombellois de Renault Trucks.
« Les syndicats CGT et SUD Solidaires de Renault Trucks Blainville-sur-Orne ont alerté le maire et la municipalité de Colombelles sur les perspectives d’évolution du site industriel de Blainville-sur-Orne - Colombelles -
Hérouville-Saint-Clair.
Cette évolution repose en
grande partie sur le projet de AB VOLVO de délocalisation de la « gamme
distribution Renault Trucks et Volvo Trucks » soit à Blainville soit à
Gand (Belgique).
Si le choix se portait sur
Gand, les syndicats exposent que le risque de perte s’élèverait à
400 emplois au minimum dès 2015 (aujourd’hui 1975 salariés) ; ils
craignent également une fragilisation du site et des doutes quant à sa pérennité.
La décision devrait être prise
en septembre 2013.
Le conseil municipal de
Colombelles, à l’unanimité, s’associe à l’inquiétude des syndicats, leur
réaffirme son soutien en s’opposant fermement à tout projet susceptible de
fragiliser le site bas-normand et en réclamant une mobilisation générale pour
la sauvegarde de l’appareil industriel de l’agglomération caennaise. »
Après avoir délibéré, les membres
du conseil municipal adoptent à l’unanimité la motion de soutien au site local
de Renault Trucks.
Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
(TPLE)
Applicable depuis
le 1er janvier 2009 la TPLE permet d’imposer trois catégories de supports, fixes et visibles
de toute voie ouverte à la circulation, a ce titre, en 2012 elle représentait
8 362€ en 2013, elle s’élèvera selon une étude des dispositifs connus à
14 267€.
La nouvelle réglementation en
vigueur permet aux communes de réévaluer la potentialité de la TPLE à compter
du 1er janvier 2014, telle qu’elle simulée dans le tableau
ci-dessous qui donne la répartition des commerçants installés sur le territoire
colombellois, en fonction de la taille de leur enseigne :
Enseigne
|
Tarif par m2 (Base 2013)
|
Nombre de commerçants
|
Assiette de la taxe (surface)
|
Montant base initiale
|
Tarif par m2 (simulation)
|
Montant simulé
|
Exonération
|
105
|
0
|
Exonération
|
0 €
| ||
7 à
|
20 €
|
12
|
123,1
|
2 462 €
|
10 €
|
1 231 €
|
40 €
|
10
|
168,8
|
6 752 €
|
20 €
|
3 376 €
| |
20 à
|
24
|
749,5
|
29 980 €
|
40 €
|
29 980 €
| |
80 €
|
10
|
1317,0
|
105 360 €
|
80 €
|
105 360 €
| |
TOTAL
|
161
|
2358,4
|
144 554 €
|
139 947 €
|
Colombelles
Energie Nouvelle estime que les tarifs proposés semblent relever d’un bon
équilibre qui permettra à la ville d’augmenter ses recettes. Cependant, il
serait préférable de revoir le dispositif selon une fréquence
prédéterminée (tous les deux ans par exemple) et qui sera chargé de
vérifier les déclarations des commerçants ?
Monsieur
le maire indique que la législation qui encadre la TLPE prévoit une révision
possible des grilles tarifaires tous les ans avant le 1er juillet,
applicable au 1er janvier de l’année suivante .Il déclare qu’à
partir de 2015, ce sera le service urbanisme de la ville qui aura la charge du
suivi du dossier.
Création de
postes saisonniers
Afin
de faire face à un besoin lié à un accroissement d’activités durant la période
de congés d’été et d’assurer le bon fonctionnement de certains services, il est
nécessaire de prévoir le recrutement d’agents contractuels pour les postes
suivants :
- Service
Aide à Domicile auprès des personnes âgées : 6 postes d’agent social
- Service
Espaces Verts : 1 poste d’adjoint technique
- Médiathèque
: 1 poste d’adjoint du patrimoine
Colombelles Energie Nouvelle souhaite savoir
si l’ensemble des postes saisonniers du service d’aide à domicile ont été
mobilisés lors de l’été 2012.
Il est répondu que la gestion de ce service
durant la période estivale est très complexe et précisé que l’ensemble des
postes prévus pour l’été 2012 n’a néanmoins pas été « utilisé », il
s’agit de prévoir plus que de besoin afin de ne pas se retrouver dans en situation
difficile et de maintenir la continuité du service public en cas d’aléas.